Каждый директор,каждого предприятия должен усвоить негласное главное правило-интересы сотрудников,прежде самого бизнеса и дохода.Если будет наоборот,то на предприятии всегда будет существовать,и текучка кадров,и проблемы,и воровство,и шаляй-валяй в убыток бизнесу и его репутации,как напоминание,что что-то не так в процессе.
Создай человеческие условия для работы,и станешь ХОРОШИМ директором,и бизнес твой лучше попрёт
по крайней мере,хоть хорошую репутацию среди своих сотрудников себе создашь
ValD_, существует не мало честных способов их зарабатывать) и вполне нормально на эти деньги можно жить.
Просто,общество приучили работать на дядю,вот большинство и работает.Потому что так легче,когда тебе предоставляют работу,а не организуешь её себе сам.Думать не надо
Vechniy strannik, палка о двух концах, деньги нужны.
ValD_, по мне,так лучше просто уйти от такого начальника,который не слышит других.
Vechniy strannik, если начальник ко мне с уважением относится, то я буду делать свою работу качественно чтоб его не подставлять. А если хамло орёт там что-то, не слушает как лучше, то пошёл он в дырку. Буду подлячить
Vechniy strannik, как можно официально уважать? Это называется боятся. Или в попу заглядывать, то есть подмазываться. Начальника уважают за то что он своих подчинённых уважает! Сам писал же.
ValD_, к сожалению,уважаемых не так много.если и проявляется как-то уважение,то чаще официальное,чем от души.и начальника это устраивает.лишь бы "бочку" на него не катили сотрудники
Золотые слова, начальника должны уважать, а не боятся!
Комментарии
Vechniy strannik
(2021.06.23 08:34) Отв.
ValD_
Добавить комментарий
Назад
Статусы пользователя
На главную